Cara Membuat Surat Lamaran Pekerjaan yang Benar Beserta Contohnya

Indonesia mempunyai jumlah pengangguran yang cukup tinggi yaitu sekitar 6,88 juta jiwa pada bulan Februari 2020 (menurut BPS) yang mana jumlahnya tidaklah sebanding dengan lowongan yang tersedia.

Saat ini untuk menemukan lowongan pekerjaan memang sangatlah mudah, tetapi untuk diterima memang tidaklah semudah menekan saklar lampu.

Jika Anda yang sudah melamar di beberapa lowongan dan merasa semua syarat sudah terpenuhi, tetapi tidak kunjung mendapat panggilan interview, mungkin ada yang salah dengan surat lamaran pekerjaan yang diajukan.

Jika ingin tahu bagaimana cara dan contoh yang benar dalam membuat surat lamaran pekerjaan, ada baiknya untuk membaca artikel “Cara Membuat Surat Lamaran Pekerjaan yang Benar Beserta Contohnya” sampai habis.

Cara membuat surat lamaran pekerjaan

 

Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang berisi permohonan untuk bisa bekerja di suatu instasi atau lembaga.

Berikut ini adalah sistematika surat lamaran pekerjaan:

KLIK DI SINI UNTUK TERUS MEMBACA